先日、東京ビッグサイトで開催された「第26回 総務・人事・経理Week【東京】」へ、市場調査を目的に参加してきました。

今回の目的は、企業の福利厚生として現在どのようなサービスが注目されているのか、実際の展示を見ながら情報収集することでした。

会場では、福利厚生サービスとして、食事・社食関連のサービスや宿泊・レジャー施設、健康管理、ストレスチェック、健康支援など、従業員の「現在の働きやすさ」や「健康」をサポートする様々なサービスが紹介されていました。

一方で、将来の資産形成や退職金制度といった「将来のお金」に関する福利厚生については、自分から情報を探しに行かなければ出会いにくい分野なのではないかと改めて感じました。

企業型確定拠出年金（企業型DC）は、企業の福利厚生や退職金制度、従業員の長期的な資産形成を考える上での選択肢の一つです。

しかし、「企業型DCという制度があること自体を知らない」「自社に導入できるのか分からない」「導入した後、社員にどう説明すればいいのか分からない」といった企業様も少なくありません。

ウェルスゲートでは、企業型確定拠出年金（企業型DC）について、単に制度をご案内するだけではなく、

・企業型DCとはどのような制度なのか
・自社に導入するメリットや考慮すべき点
・導入までの具体的な流れ
・社員の皆様への制度説明
・導入後のフォローや金融教育

など、導入前から導入後まで継続的にサポートしております。

福利厚生というと、どうしても「今、社員が受けられるサービス」に目が向きがちですが、将来の資産形成や退職後の生活まで考えた福利厚生も、企業にとって大切な選択肢の一つだと考えています。

企業型DCの導入を検討されている経営者様・人事ご担当者様、福利厚生制度や退職金制度を見直したい企業様は、まずは「自社でどのような制度が活用できるのか」という情報収集からでもお気軽にご相談ください。

ウェルスゲートでは、企業型DCをはじめ、IFAとしての資産運用、不動産、相続、事業承継など、企業様・経営者様の資産形成や将来設計について幅広くご相談を承っております。

企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入をご検討いただいているリフォーム会社様より、福利厚生制度に関するご相談をいただいております。

今回、その企業型DCの導入に向けたお打ち合わせを進める中で、リフォーム事業に携わる社員様に向けて、「不動産×リフォーム」という新たな選択肢についてご説明する機会をいただきました。

リフォームをご希望されるお客様の中には、住み替えや不動産売却、新たな住宅の購入など、不動産に関するお悩みを抱えている方もいらっしゃいます。

そこで今回は、リフォーム事業を入口としながら、不動産仲介の知識も身につけることで、お客様への提案の幅を広げられる可能性についてお話しさせていただきました。

ウェルスゲートでは、企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を中心に、企業様の福利厚生や社員様の資産形成をサポートしております。

また、IFAとしての資産運用、不動産、相続対策、事業承継などの専門性も活かし、企業様や経営者様の事業内容や今後の展開に応じたご相談にも対応しております。

今回のように、企業型DCの導入をきっかけとして、企業様の本業や今後の事業展開についてご相談をいただくこともあります。

「企業型DCを導入したい」というご相談だけでなく、「今の事業に新たな可能性を加えたい」「お客様への提案の幅を広げたい」といったご相談も、お気軽にお声がけください。

企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を検討されているリフォーム会社様より、不動産仲介事業についてのご相談をいただき、お打ち合わせを行いました。

当初は企業型DCの導入に関するご相談でしたが、お話を伺う中で、不動産仲介事業の展開についてもご相談をいただきました。

企業様の事業内容や今後の事業展開によっては、企業型DCなどの福利厚生制度だけでなく、不動産事業や資産運用など、複数の分野を組み合わせることで新たな事業機会が生まれることがあります。

ウェルスゲートでは、企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援をはじめ、IFAとしての資産運用、不動産、相続対策、事業承継など、企業様や経営者様のさまざまなご相談に対応しております。

一つのご相談をきっかけに、別の課題や新たな可能性が見つかることもあります。

企業型DCの導入、福利厚生の見直し、資産運用、相続対策、不動産についてなどでお悩みの経営者様は、お気軽にご相談ください。

2026年6月19日、製造業4社合同で、新入社員15名を対象に金融研修を実施しました。
テーマは「未来の自分に、今なにを積み立てるか。～お金・成長・人生を考える1時間～」。投資とギャンブルの違い、複利の仕組み、NISA・iDeCo・企業型確定拠出年金制度など、社会人1年目に知っておきたい資産形成の基礎をお伝えしました。
研修後アンケートでは

✅ 満足度100%（とても満足73.3%／満足26.7%）
✅ 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）への関心93.4%
✅ 友人・知人への推奨意向86.7%

という結果をいただきました。
「投資＝ギャンブル」という誤解が解消され、9割近い新入社員が「NISAや積立投資を始めてみたい」と回答するなど、行動意欲につながる新入社員研修となりました。
当社では、企業型確定拠出年金制度の導入支援を通じて、企業の人材戦略と従業員の資産形成を両面からサポートしています。新入社員研修や企業型確定拠出年金制度導入のご相談はお気軽にお問い合わせください。

このたび、弊社代表取締役・志田俊介のインタビュー記事が、経営者向けメディア「経営者通信」に掲載されました。

本記事では、近年の物価高や人件費高騰といった経営環境を背景に、企業型確定拠出年金（企業型DC）を活用した経費削減と、従業員・経営者双方の資産形成を両立する方法についてお話ししています。

企業型DCの導入による社会保険料削減の可能性や、福利厚生としての価値、人材定着・採用面でのメリットなど、中小・ベンチャー企業の経営者の皆さまにとって参考となる内容です。

ぜひご覧ください。

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「医院承継・相続対策・資産運用セミナー」
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最近では、
「後継者がいない」
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